Dla pracodawców
Sprowadzamy pracowników
Witamy wszystkich i dziękujemy za odwiedzenie naszej strony.
Zajmujemy się sprowadzaniem pracowników z Azji tzn: Filipin, Indii, Nepalu, Bangladeszu, Uzbekistanu, Kirgistanu, Tadżykistanu, Wietnamu, Kazachstanu oraz innych krajów bezpośrednio do pracodawcy. U ostatnim czasie uruchomiliśmy również nowy kierunek- Mongolię. Koszt sprowadzenia pracownika z Azji to 200-350 zł netto za pracownika bez kwalifikacji oraz między 400- 600 zł netto za fachowców- płatne tylko jednorazowo dopiero po przepracowanym miesiącu ( w przypadku pracowników z Mongolii koszt za pracownika waha się między 300 zł netto – 800 zł netto, gdyż czas oczekiwania jest 3 razy krótszy niż w przypadku reszty państw).
„Wraz z dynamicznym rozwojem firmy postanowiliśmy dla Państwa uruchomić nowy kierunek- sprowadzenie pracowników z Ameryki Łacińskiej tzn. Kolumbii, Argentyny, Wenezueli oraz Peru. Jest to znacznie szybszy okres oczekiwania ze względu na to, że są to kraje bezwizowe. W zależności od podpisanej umowy proponujemy trzy opcje rozliczenia pomiędzy naszymi firmami:
- Z każdej przepracowanej godziny przez pracownika
- W formie prowizji jednorazowej (płatność dokonywana po miesiącu przepracowanym przez pracownika)
- W formie prowizji jednorazowej podzielonej na raty
Ostateczna kwota za pracowników jest do indywidualnego ustalenia zależności od ich kwalifikacji, obecnego miejsca pobytu czy ilości zamówionych pracowników.
Czas oczekiwania na pracowników wynosi od 1 dnia do 45 dni.”
Rekrutujemy pracowników pod kątem Państwa wymagań.
Pracownicy z dalszych krajów, aby podjąć pracę w Polsce potrzebują zezwolenia na pracę:
– praca stała – zezwolenie typu A
– praca sezonowa – zezwolenie typu S
W celu sprowadzenia pracowników dla Państwa firmy i rozpoczęcia współpracy przesyłamy draft umowy na adres e-mail wraz z formularzem zamówienia na pracowników.
Po podpisaniu umowy z pracodawcą przesyłamy na adres e-mail dla pracodawcy skany paszportów zrekrutowanych osób, które zdecydowały się na podjęcie pracy (w przypadku gdy pracodawca zdecyduje zająć się wszelkimi formalnościami). Na zlecenie nasza firma po uzyskaniu od pracodawcy pełnomocnictwa zajmuje się wszelkimi formalnościami związanymi z uzyskaniem zezwoleń na pracę.
Pomagamy także w odbiorze pracowników z lotniska po przylocie do Polski oraz przekazaniu pracowników bezpośrednio do pracodawcy. Pracownik po przylocie do Polski na podstawie wcześniej wydanego zezwolenia na pracę może legalnie pracować u pracodawcy.
Nasza prowizja za usługę sprowadzenia pracowników jest pobierana jednorazowo dopiero po przepracowanym miesiącu przez pracownika. Podpisujemy umowy z gwarancją na pracowników.
Jeżeli chcesz sobie zapewnić pracowników już teraz zadzwoń pod numer:
576-123-593 lub 690-277-987
Zapraszamy do współpracy.
* W związku z mało stabilną sytuacją gospodarczą w Polsce nasza firma oferuje rozwiązanie dla firm mających wątpliwości w przypadku zamówienia większej ilości pracowników. W przypadku przylotu pracowników do Polski i ewentualnego braku miejsc pracy, nasza firma zobowiązuje się do przedstawienia dla sprowadzonych pracowników innych ofert pracy w celu zapewnienia im zatrudnienia w Polsce. Postanowienie to można zawrzeć podpisywanej umowie.
